Основные причины, по которым может провалиться пенсионная реформа

И снова будет говорить о самой животрепещущей теме – это пенсионная реформа и выступление Путина с его видением новой пенсионной системы. В статье нам бы хотелось поговорить о важной инициативе Президента – он всем предпенсионерам обещал трудоустройство, социальную защиту от незаконного увольнения.

Выступление Путина

Во время своего выступления глава государства особо акцентировал внимание на гарантийном трудоустройстве всех граждан предпенсионного возраста (55-60 лет). Он предложил внести ответственность для работодателей согласно УК РФ и КоАП за незаконное увольнение предпенсионера. По словам Президента, это будет не единственная защита граждан. Так, планируется увеличить пособие вследствие безработицы практически в 2 раза.

Что получаем? Россия, в частности, ПФР держится на поступлении страховых взносов от работодателей. И количество отчислений прямо пропорционально официально трудоустроенным гражданам. Иными словами, чем их больше, тем полнее пенсионный бюджет. Это первый и основой тезис.

Далее берем слова Путина о демографическом кризисе в РФ в 90-е годы. Это основная причина, которой прикрываются государственные власти, вследствие чего продвигают новую пенсионную систему в стране. Ведь молодежи, которая выходит на работу, намного меньше, чем пенсионеров. Это второй момент.

Рекомендуем к прочтению:Причины, по которым может произойти провал пенсионной реформы или ее отмена

Плюсуем два тезиса и получаем промежуточный результат. Предпенсионеры насильно остаются работать (в противном случае нет работы – нет средств для существования, а пособие по безработице выплачивается только по сокращению и когда нет возможности найти новую работу). А молодежь будет работать или неофициально (заработная плата станет выше), или получать мизерную зарплату и делать минимальные отчисления в ПФР.

Статья в тему:  Оказывается, умные россияне согласны с пенсионной реформой. Мнение Путина

А что делать, если многие работодатели не смогут пополнять штат молодыми специалистами, поскольку работают предпенсионеры. Уволить их нельзя, потому что это приведет к уголовной или административной ответственности.

Безусловно, исключения есть. Но молодых людей 25-28-летнего возраста, которые не имеют опыта работы, при этом получают приличную заработную плату, соответственно, от них высокие взносы в пенсионный фонд, единицы.

Рекомендуем к прочтению:Причины, по которым банковский вклад может оказаться с отрицательной выгодой

Причины краха пенсионной реформы

Итак, об основных тезисах мы поговорили. А теперь попробуем построить цепочку и выясним, как все будет в РФ, если инициативы Президента примут вместе с пенсионной реформой:

  • Новая пенсионная система способна привести к краху рынка труда – держать на рабочих местах предпенсионеров для многих компаний будет выгодно. Если вспомнить, что Президент говорил не только о кнуте (ответственность за увольнение), но и прянике (возможно для компаний, предоставляющих рабочие места лицам предпенсионного возраста, будут введены налоговые льготы).
  • Получается, что поколение 90-х годов, несмотря на «скоромную» численность (вспоминаем о демографическом кризисе), не сможет трудоустроиться на хорошую работу с достойной оплатой своего труда. А это значит, что изменится количество страховых отчислений в бюджет пенсионного фонда.
  • Даже если компания переживет все санкции со стороны государства вследствие увольнения предпенсионеров, то размер пособия по безработице будет 11 тыс. рублей. А такая сумма не сильно отличается от среднего пенсионного пособия по РФ. Тогда зачем нужен этот закон, если 55-60-летний человек будет получать социальное пособие? Хотя и тут все не проработано, не исключено, что для его получения будут поставлены жесткие условия, из-за чего предпенсионеру придется хвататься за любую работу с мизерным заработком.
  • Если же пособие по безработице будут получать все уволенные лица предпенсионного возраста, то в бюджете денег от этого больше не станет. Также надо вспомнить еще одну статью расходов – это переобучение, повышение квалификации для граждан за счет государственного бюджета. А такая программа требует колоссальных сумм.
  • Младшее поколение, которому уже вставляют «палки в колеса» на пути к карьере, начнет делать отчисления в Пенсионный бюджет не скоро – очень не скоро.
  • Из-за страха ответственности многие работодатели перейдут на неофициальное сотрудничество, люди будут получать зарплату в конверте. От нее, как известно, в Пенсионном фонде денег не прибавится.
Статья в тему:  Способы очистки напольных покрытий разных видов

Наконец, молодежь наблюдает решения и законопроекты, принимаемые государственной властью, не считаясь с мнением простого народа. Будет ли доверие к власти? Нет. Скорее всего, большинство молодых людей сами начнут копить себе на старость, стараясь откладывать от своей «черной» зарплаты.

Пенсионная реформа – социальная катастрофа

Мнение молодежи о пенсионной реформе

(3 оценок)

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *