После пенсионной реформы пожилых на рабочих местах может не оказаться. Разъяснения

Многие россияне с нетерпением ожидали выступление главы государства, касающееся пенсионной реформы в нашей стране. Чаяния народа не оправдались. С выступления прошло немного времени, однако оно не принесло ожидаемого результата – улучшения настроения российского населения. Наоборот, многие граждане посчитали смягчающие условия от Президента какой-то подачкой.

Так вот, буря вокруг новой пенсионной системы не утихает, именно поэтому мы по-прежнему стараемся собирать самые последние новости и разбирать их.

Инициатива от Президента – ответственность за возрастную дискриминацию

Пенсионная реформа приведет к множеству негативных последствий, это факт. К сожалению, государственные власти не пытаются их все продумать. Так вот, самое громкое заявление главы государства касалось введения ответственности за увольнение предпенсионеров – лиц предпенсионного возраста.

Рекомендуем к прочтению:«Единая Россия» предлагает условия сохранения льгот после проведения пенсионной реформы

Инициатива правильная, с ней никто не спорит. Но хорошее предложение может привести к пагубным последствиям. Разберемся, почему. В первую очередь такого понятия как «предпенсионный возраст» в РФ не существует. Нет, оно есть, но на словах. Нигде не закреплено на законодательном уровне.

В законе есть только несколько уточнений, касающихся увольнения гражданина за 2 года до выхода на заслуженный отдых и возможности досрочного оформления пенсионного пособия при наступлении особых обстоятельств. Что с такой системой станет после внедрения пенсионной системы, неизвестно.

Статья в тему:  Есть ли лучший теплоизоляционный материал? (+ 3 видео)

Отсутствие «предпенсионного возраста» в законодательных актах – не самая большая проблема. Хуже всего – это ответственность работодателей (вплоть до уголовного наказания), что приведет к краху рынка труда.

Рекомендуем к прочтению:Причины, по которым может произойти провал пенсионной реформы или ее отмена

Последствия введения ответственности за увольнение предпенсионеров

Итак, человек может не бояться, что его работодатель уволит по причине наступления предпенсионного возраста. Это плюс. Минусы заключаются в следующем:

  1. Президент на всю страну объявил, что увольнение – это нарушение закона, за которое будет строгое наказание. Как на это реагировать работодателям, у которых работают пенсионеры? Безусловно, каждый будет примерять ситуацию на себя, просчитывать последствия в будущем.
  2. Развивая дальше мысль, скажем, что при нынешней экономической ситуации (нестабильность российского рубля, повышение ставки НДС и пр.), работодатель обязательно оценит риски, связанные с увольнением предпенсионера. Вдруг придется сократить штат либо наступит кризис и не хватит денежных средств на выплату заработной платы?
  3. Само собой, что каждый работодатель захочет себя обезопасить со всех сторон. То есть работодатели уже задумываются о сокращении, только узнав, что будет ответственность за увольнение предпенсионеров. Что имеем дальше?
  4. Все очень просто. Если гражданину 50-55 лет, он не является ключевым сотрудником, на котором держится компания, есть риски, связанные со здоровьем и пр., то работодателю будет не трудно уволить человека на законных основаниях.
  5. Что же касается трудоустройства, то и тут будут страхи у работодателей. Большинство будет принимать на работу молодых выпускников ВУЗов, обучать их необходимым навыкам, чем людей, которым слегка за 40.

Большинство крупных и средних компаний имеют в своем штате юриста, который может грамотно подогнать все пункты так, что предпенсионера уволят либо не примут на работу не вследствие возрастной дискриминации, а некомпетентности.

Что получим в итоге?

Выводы нерадостные. Подавляющее большинство лиц предпенсионного возраста будут работать, потому что жить же нужно. А вот где – вопрос другой. Старики будут трудиться в государственных учреждениях, получать мизерную заработную плату, которой едва-едва хватит на жизненно необходимые вещи. Бесстрашных компаний, которые не побоятся устроить на работу предпенсионера, будет мало.

Статья в тему:  Бетономешалка для чего нужна и как собрать? (+ 5 видео)

Назвать пенсионную реформу результативной – язык не поворачивается. С какой стороны не посмотри, инициатива не дает нужного эффекта, а только приводит к другим проблемам.

(2 оценок)

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *